系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
{{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性别'}}
{{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年龄'}}
{{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新时间'}}
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.sitename}}

河南省互联网大数据电商专场2020-11-30招聘会

参会企业4

招聘职位4

浏览次数2502

举办时间:2023-04-07 00:00:00 至 2023-04-15 00:00:00

本场招聘会已停止报名,请及时关注最新招聘会


参会企业
  • 招聘会详情
  • 参会企业
  • 交通路线
招聘会简介

外部招聘模块:了解应聘者作为管理人员所需具备的基本素质特征、管理技能以及能力水平等综合信息,有效地预测个人在管理工作岗位上的业绩,并辅助企业有针对性的进行下一步面试和考察,为职位找到最合适的人选; [2] 

评估选拔模块:全面描述企业内部现有中高层管理人员的管理行为、观念、风格和技巧,分析他们的优势与劣势,为是否进一步培训、是否提升等人事决策提供重要的参考依据; [2] 

干部储备模块:预测内部员工在管理方面的潜能和素质,考察其所具备的管理技能水平,为后续培养和发展提供客观的依据和方向;培养发展模块:考查出不同管理人员在其相应岗位与任职资格上存在的差距,并根据评估结果制定专项的培养和发展计划,主要用于甄选、诊断后的提升; [2] 

管理层诊断模块:分析管理层的整体状况,包括年龄、学历等基本信息、一般能力、管理素质、管理技能以及管理风格,有效诊断企业管理人员的平均管理水平,各等级的人数分布等特点,并据此制定有效的培训和发展方案。 [2] 

测验中心模块:完全开放的测验平台,您可以根据需求自由组合,并查看各测验对应的分析报告。 [2] 

胜任模型模块:将企业已经建立的胜任模型和人才管理系统的素质指标进行对接,最终以企业自己的胜任特征呈现参测者的胜任力报告,帮助企业从不同岗位的不同素质要求方面判断参测者的胜任特点。

参会对象
参会对象
摊位设置及费用
摊位设置及费用
参会报名办法
参会报名办法
推荐企业
已有 4 家企业参会,正在陆续增加中……
展位号:{{item.position}}

{{item.companyname}}

{{item.jobs_num}} 个职位正在热招 暂无在招职位

{{item}}
交通路线

请填写举办地址部招聘模块了解应聘者作为管理人员所需具备的基本素质特征

乘车路线:乘车路线

招聘会展位
在线预定
展会预定状态说明:
可预定
已预定
审核中
暂停预定
线上预定企业数:4
展位号:{{positionInfo.position}}
联系人:
联系电话:
立即预定