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1.根据公司战略和发展阶段,做出商业判断和决策性投资建议,制定整体经营管理目标与规划、预算政策和成本控制措施,督导控制公司整体经营绩效,组织促进经营目标的顺利达成; 2.根据公司情况建立健全规范高效的营运管理体系、工作流程及各项规章制度,协调各部门工作并控制差异,使公司各项资源获得运用与配置; 3.合理设置各部门组织结构和岗位,进行团队管理和人才梯队建设,调动各部门工作的积极性; 4.负责定期汇总分析经营数据,提出营销活动、改善点和提升计划; 5.代表公司参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户,代表公司参加或主持会议及其它企业活动; 6.协调公司内外部的相关工作,完成董事长交办的其他事项。 任职要求 1.有丰富的传媒行业专业工作经验与管理经验; 2.具有敏感的商业敏锐度和洞察力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 3.具有很强的分析、解决问题能力和良好的方案撰写能力和商务谈判能力。 4.具备公司层面战略思维,富有激情,能适应快节奏的工作。

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