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1.根据公司战略和发展阶段，做出商业判断和决策性投资建议，制定整体经营管理目标与规划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，组织促进经营目标的顺利达成； 2.根据公司情况建立健全规范高效的营运管理体系、工作流程及各项规章制度，协调各部门工作并控制差异，使公司各项资源获得运用与配置； 3.合理设置各部门组织结构和岗位，进行团队管理和人才梯队建设，调动各部门工作的积极性； 4.负责定期汇总分析经营数据，提出营销活动、改善点和提升计划； 5.代表公司参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表公司参加或主持会议及其它企业活动； 6.协调公司内外部的相关工作，完成董事长交办的其他事项。 任职要求 1.有丰富的传媒行业专业工作经验与管理经验； 2.具有敏感的商业敏锐度和洞察力，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3.具有很强的分析、解决问题能力和良好的方案撰写能力和商务谈判能力。 4.具备公司层面战略思维，富有激情，能适应快节奏的工作。
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