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智达教育（原“京师志达教育”），由北京师范大学老教授协会主办，一直致力于名校冲刺培养、中高考考前集训、一对一辅导、小学动漫作文、小学数学思维训练、声乐培训、器乐培训、青少儿机器人培训、双师直播课、错题智能整理、自主招生、高考志愿填报、职业生涯规划等教育咨询及培训项目。 2014年6月，智达教育临汾校区成立。经过四年多的不懈努力，智达教育临汾校区现已发展成为拥有四个直营校，七个加盟校和一个合作校的知名教育机构。 智达教育在临汾率先开设“双师直播课堂”、“VPS智慧课堂”“精英培养计划”，并独创班课“八步教学法”，受到了学生和家长的一致好评。 2018年3月，与好未来教育集团签署战略合作关系，正式启动“未来魔法校”项目。这一项目的启动标志着智达教育与国内最顶尖的教育集团合作的全面展开，也彰显了智达教育雄厚的教育实力。 2019年3月，和戴玉强老师合作开展“戴你唱歌”声乐培训项目；同月，和玖月奇迹开展“玖月教育”——以双排键为主的器乐培训项目。首次把互联网智能艺术培训引入临汾，让临汾的孩子们从小就能接受国内艺术方面最顶尖、最正规的培训
北京京师教育科技有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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