2023年度部分事业单位专项引才及教育系统

公开招聘资格复审的公告

为进一步推动市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》(以下简称《行动方案》)全面落实，根据中共吕梁市委办公室吕梁市人民政府办公室印发《关于教师招聘流动退养的实施办法》的文件精神，促进市县教师资源合理流动，进一步激发基层教师教书育人的工作积极性，经市教育局党组会议研究，报市政府领导同意，决定面向全市各县(市、区)中小学校为吕梁市第三中学、吕梁市第四中学、吕梁市第一小学公开选聘成熟初中和小学骨干教师 42名。具体事项通知如下:

一、选聘原则

坚持择优推荐、择优录用、公平竞争的原则

二、选聘学校、学科及数量

吕梁市第三中学15名（语文2名、数学1名、英语2名、政治2名、历史1名、地理1名、物理6名）；

吕梁市第四中学7名（语文1名、政治1名、历史1名、信息技术1名、物理1名、美术1名、音乐1名）；

吕梁市第一小学20名（语文10名、数学6名、科学1名、体育1名、音乐1名、心理健康1名）。

三、选聘条件

1.具有较高的思想政治素质，能够积极贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业;

2.热爱教育事业，师德师风良好，敬业爱生、乐于奉献，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

3.身心健康，善于交流与沟通，团队意识强，具备正常履行职责的身体和心理条件;

4.本科及以上学历且具有相应的学科教师资格证书;

5.初中和小学教师要求是一线代课教师，具有初级以上职称，教龄在3年以上服务期满的正式在职在编教师，教学经验丰富，教学业绩突出，教研意识较强的成熟骨干教师。

6．报考教师需提供由所在学校、主管部门和人社部门出具的同意报考证明（需说明何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限），报名时提供扫描件。

四、选聘方式

本次公开选聘教师岗位实际报名人数与岗位招聘人数不足5:1时，通过面试方式确定岗位人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定岗位人选。

五、选聘程序

由吕梁市教育局公开选聘教师工作领导组制定《吕梁市教育局所属事业单位公开选聘教师的实施方案》。

附件2：《考生防疫承诺书》

附件3： 《离职承诺书》（已就业人员提供）