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简历校对清单

原创 公司新闻

请用微信扫一扫 2020-01-30 13:27 {{clickNum}}

一份简历编辑完成需要检查吗?通常情况下,求职者校对简历都只是小于 15 秒的时间,可想而知,求职者并未能仔细阅读简历。然而,当我们信心满满时,内容却让人大跌眼镜。说起这点,小编曾经也是过来人。有一次成都招聘会由于赶时间,我的简历匆忙完成邮箱忘了加 @ 和联系电话少了一位,结果当场被 HR 看出来了,导致整场面试都非常的尴尬。通常简历没有非常严格的标准,但是我们完成一份简历了之后需要如何校对呢?以下个人总结了简历校对的完整清单,希望这份清单可以帮助求职者实现简历“零错误”。
简历外观
●简历是否更容易阅读,拥有清晰的章节和充足的空白部分?
●简历是否有特点,还是基于千篇一律的模板按部就班?
●简历设计是否看起来很专业,还是简单地在上面敲字应付就行?
●你的简历是否能让读者马上知道你的价值所在?
●简历的长度和整体外观是否符合职业水平的客观标准?
个人成就
●简历上是否包含了你工作或学习中所取得的成绩?
●运用数字、百分比或者货币来体现你的成就是否可行?
●你的成就是否一一对应你的职责,还是混为一谈?
个人职业规划
●你的职业目标描述是否清晰,还是含糊不清?
●是否为你的职业目标提供一份可行的职业规划?
●你的经验与你的职业目标相关吗?
写作风格
●简历是否是以第一人称写作?
●你的简历内容和逻辑是容易理解的?
●有没有出现粗心的错别字和英文拼写错误,词语搭配不当或语句不通?
格式
●你的简历是否让阅读者感到愉悦,还是仅仅的视觉冲击?
●简历的字体是否符合客观标准?
●简历是否有突出重点和吸引眼球的符号,如箭头、加粗、下划线等?
●行与行之间的间距以及首段缩进是否都统一?
●字体的大小以及间距是否符合客观标准?
●如果你是多页简历,是否每页都有个标题或者是否运用了分页符?
相关
●你的简历是否都满足招聘经理的需求?
●简历的内容是否与你的职业目标相关?
●简历中的词语运用是否恰当,还是你只觉得这是好玩的流行语?
●你的附加信息是否包含了很多不相关的内容?